检验学院学生管理工作制度

一、辅导员工作制度

（一）班会制度：辅导员每两周召开班会一次，开展政治理论学习和形势政策教育，总结、安排工作；同时根据班级情况适时召开班会，解决实际问题。

（二）班委会制度：辅导员每两周召开班委会一次，充分调动学生干部的积极性，收集班级相关信息，安排部署班级工作。

（三）听课制度：要有计划地对所带班级进行随堂听课，听取任课教师的意见，了解任课教师的授课情况，并做好记录，共同做好学生的教育和管理工作。

（四）查勤制度：做好所带年级学生的考勤管理，每周抽查一次学生考勤，并做好学生的教育和管理工作。

（五）查寝制度：熟悉所带班级每个学生的基本情况，每月至少1次深入到学生宿舍了解相关情况，认真做好记录。

（六）实习单位联系制度：辅导员每轮实习结束前一周与实习单位联系一次，并深入到实习单位，了解学生情况，认真做好记录。

（七）例会制度：参加由主管副书记召集的每月一次的辅导员工作例会，汇报工作，交流经验，研究和解决存在的问题，接受、安排上级布置的工作。

（八）工作信息通报制度：辅导员所带班级、学生各个方面的特殊事件、应急事件等，应及时向分管部门和领导汇报。

（九）档案制度：完整建立所带年级学生的基本情况档案，包括学习成绩、家庭情况、特困情况、心理变化、学籍异动、奖惩情况、学生住宿等。

（十）责任制度：辅导员对其所管理期班的学生负总责，当遇到重大和紧急事件时，辅导员是事件报告和处置的第一责任人。

二、辅导员例会制度

（一）辅导员例会由分管学生工作的书记主持，由辅导员汇报校辅导员例会精神和工作安排。

（二）每月定期召开一次辅导员例会，根据情况随时召开。

（三）辅导员必须按时参加例会，因公事外出、生病等特殊情况应向分管书记请假获准。

（四）辅导员例会时，各班级辅导员汇报学生情况，由分管学生工作的书记结合国内外形势，围绕我院党总支中心工作，针对学生实际情况，指导处理各项事宜，并安排其他工作。

（五）例会的时间、地点、参加人员及内容由专人记录并保存。

三、毕业生就业工作制度

根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》及就业指导中心有关文件精神，结合我院实际情况，制定我院就业工作制度。

（一）学院毕业生就业工作以《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》为基本政策依据，以市场为导向，努力完善管理、教育、指导、服务为一体的毕业生就业服务体系，不断开拓和规范我院毕业生就业市场，加强就业指导，转变就业观念，为毕业生创造一个公平、公正、公开的就业环境。强化各职能科室、专职辅导员在毕业生就业工作方面的责任，把毕业生就业工作纳入学生管理日常工作中，完善毕业生就业工作的制度、程序和激励机制。

（二）学院成立毕业生就业工作领导小组，书记、院长担任毕业生就业工作领导小组组长，分管副书记、副院长担任副组长，党支部书记及毕业班辅导员为成员。实行学院毕业生就业工作领导小组集中领导，学团办组织实施，毕业班辅导员落实的三级毕业生就业工作管理模式，并把对毕业生就业工作的考核纳入教育教学的整体考核评估体系中。

（三）就业工作领导小组工作职责

1.根据学校发展规划和就业工作计划，制定本学院毕业生就业工作职责。

2.贯彻执行上级和学校有关毕业生就业工作的指示精神，指定专人做毕业生就业和教育工作。

3.负责毕业生资格的初审工作，及时以电子文档（EXCEL）形式向学校就业指导中心报送毕业生信息表。

4.负责毕业生跟踪调查和市场调研工作，做好毕业生就业市场的建设。

5.负责学生的就业指导和推荐工作，及时组织指导毕业生参加招聘活动。

6.负责收集就业信息，积极主动与用人单位联系，宣传本系部专业特点、就业方向，寻求订单式培养、联合办学、产学结合等就业方式，全方位拓宽就业渠道，及时为毕业生和用人单位提供信息和服务。

7.负责审核毕业生就业协议书和其他就业推荐材料。

8.负责本系部优秀毕业生的评选和推荐工作，做到优先推荐优秀毕业生就业。

9.负责及时回收已就业学生的就业接收函。

10.完成学院就业主管部门交办的其他工作。

（四）推荐就业基本要求：辅导员在开展就业推荐时必须坚持客观、公正、平等、公开的原则，以综合测评、平时表现为主要推荐依据，择优推荐。要同时向毕业生宣传就业方针、政策和纪律，教育毕业生树立正确的创业观、择业观和就业观。引导毕业生正确处理个人成长、事业发展和国家需要的关系，走艰苦创业、自主创业的成才之路，到国家最需要的地方建功立业。

四、检验学院辅导员与任课教师联系制度

为深入贯彻“服务、引导、管理、树人”的工作方针，准确把握学生学习、生活及思想状况，提高学生思想政治教育工作的针对性，畅通信息渠道，增进工作交流，创建优良学风，提高学生全面素质，特制定本制度。

（一）辅导员、任课教师联席会由学院党总支书记总负责，党总支副书记和主管教学院长具体负责，各期班辅导员具体组织。

（二）每学期初召开一次辅导员、任课教师联席会，总结上学期工作，研究新学期计划。

（三）平时根据需要不定期地召开辅导员、任课教师联席会，沟通学生思想、学习和生活状况，分析存在问题，研究工作方法，坚持因材施教，提高思想政治教育工作的针对性。

（四）辅导员定期深入课堂，主动加强与任课教师的交流和沟通。切实掌握学生课堂出勤率、课堂纪律以及学习态度、学习风貌等情况，提高学风建设的针对性和实效性。

（五）任课教师要主动关心学生成长成才，及时将发现的问题与辅导员沟通，共同做好学生教育工作。

（六）辅导员和任课教师积极开展就业指导和服务工作，任课教师给予专业知识指导，帮助学生巩固知识，提供高效优质的就业指导和信息服务。

五、检验学院专业教师与学生联系制度

为了加强学生思想道德素质教育培养学生树立正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥专业教师在教书育人中的作用，架起专业教师与大学生心灵沟通的桥梁，促使学生在个人修养、学业发展上步入良性状态，特制定本制度。

（一）关注学生学习状况，帮助学生树立远大志向，巩固专业思想，明确学习目标，制定学习计划，规划大学生活，提高学习效率。

（二）教育学生树立集体观念，增强团队意识，引导学生以团队精神、协作精神参与文明健康的文体活动、专业技能竞赛。开展创新活动，攻克学业难关。

（三）关心学习困难且经济困难的学生，加强与他们沟通，通过勤工助学的方式给予生活上的补助，同时树立他们的学习信心，帮助顺利完成学业。

（四）课后辅导答疑，帮助学生深入理解和全面掌握课堂讲授的知识。

（五）在课程结束后，考试开始前，安排相应时间由任课教师进行答疑，对个别学生要求划重点和套题等不正当行为，要坚决抵制并予以批评教育。

（六）教师布置作业，应严格要求学生认真完成，按时收缴，并做好批改记录。

六、检验学院老生与新生班级联系制度

为了更好树立科学管理思想，增强学习氛围，提高学生学习成绩，促进同学们友谊，加强老生与新生联系，充分发挥老生的力量，提升新生班级管理整体水平。经学院研究决定，在检验学院建立老生与新生班级联系制度。

（一）新生入学后，老生由学生会组织召开新生老生见面座谈会，帮助师弟师妹答疑解惑，关怀他们的学习和生活。

（二）每年学生会要定期组织迎新晚会，老生积极参与，以此为契机，增强新生的集体归属感。

（三）学生会积极组织开展学生活动，培养新生的组织能力和协调能力，促进同学们之间友谊。

（四）学生会定期组织召开老生、新生护考经验分享大会和实习经验交流大会，同时为新生树立榜样。

（五）充分发挥党员的先锋模范带头作用，党支部组织“一对一”学习帮扶活动，帮助学生提高学习成绩。

（六）老生带领新生积极参加学院定期组织的师生座谈会，积极参与讨论，真正地促进教学和学习。